Корпоративное обучение

Для создания энергичной
и мотивированной команды единомышленников
с 2001
+20 000
С 2001 года мы развиваем и совершенствуем наши корпоративные программы
Более 20 000 слушателей прошли обучение
в корпоративном формате
150
70%
Более 150 компаний обучили
у нас свои управленческие команды
Проектов, разработанных в ходе корпоративных программ, реализованы слушателями
ОСОБЕННОСТИ КОРПОРАТИВНЫХ ПРОГРАММ
XXI ВЕК-КОНСАЛТ
ОСОБЕННОСТИ КОРПОРАТИВНЫХ ПРОГРАММ
XXI ВЕК-КОНСАЛТ
В основе большинства корпоративных программ лежат две образовательные концепции: experiential learning и learning by development - программы построены по принципу «обучение действием» и включают в себя теоретическую часть, практикумы и проектную работу.
  • У нас нет двух одинаковых программ, каждая программа разрабатывается под потребности конкретного клиента.
  • В результате обучения происходит запланированная организационная и личностная трансформация.
  • В нашей бизнес-школе обучение проводят профессора, преподаватели-практики и внешние эксперты бизнес-школы.
,,
Корпоративное обучение в XXI ВЕК-КОНСАЛТ – это эффективное решение бизнес-задач вашей компании!
НАШ ПОДХОД К РАБОТЕ НАД ПРОГРАММАМИ
1
Подготовка обучения
Диагностика потребностей компании – мы помогаем понять, что вам на самом деле нужно и вместе с вами формулируем потребности в обучении.

Оценка компетенций участников обучения – мы анализируем уровень имеющихся компетенций у команды слушателей, чтобы сфокусироваться на том, что действительно важно.

Дизайн образовательной программы – мы разрабатываем программу, которая включает набор модулей, методов и образовательных инструментов, наилучшим образом отвечающих потребностям.
2
Проведение обучения
Реализация образовательной программы – мы стремимся не просто обучить, а добиться необходимых перемен в компании слушателей.
3
Постпрограммное сопровождение
Анализ / рефлексия по итогам образовательной программы – мы обязательно анализируем мнения и комментарии участников. Нам важно, чтобы разработанные в ходе программы проекты были реализованы, а полученные навыки применялись.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ СЛЕДУЮЩИЕ ФОРМАТЫ ПРОГРАММ
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ
СЛЕДУЮЩИЕ
ФОРМАТЫ ПРОГРАММ
Программы стратегического планирования:
стратегические сессии
Программы развития
компетенций сотрудников
Проектно-ориентированные программы
для развития бизнеса
.

Программы стратегического планирования:
стратегические сессии
Программы
развития

компетенций
сотрудников
Проектно-ориентированные
программы
для развития бизнеса
МЫ ПРОВЕЛИ КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ ДЛЯ
КОНТАКТЫ
ИВАН
КОЗЕЛ
Телефон:
+375 (29) 694 31 87
(viber, telegram)
E-mail:
i.kozel@21vk.biz
Директор дирекции программ МВА и корпоративного обучения
ЗАЯВКА НА КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ
Беларусь, г.Минск,
пр-т Независимости, 169
Бизнес-центр «XXI век», 8 этаж
9:00-18:00 Пн.-Пт.
Made on
Tilda